一路奔波一路欢歌，2021年8月，我们的新二小迎来了两周岁生日。两年来，在行政团队的引领下，二小人在走向未来的道路上踩出了一串串结实的脚印，创造了一个个崭新的成绩，成为了常州市优质学校、江苏省智慧校园、江苏省课程基地。学校通过培根塑形、厚底提质，积聚了发展的力量，又通过自创节点走向了高速发展之路。这一过程凝聚了所有新二小人的辛勤付出，而我们的行政团队尤其是中层干部发挥了引领践行、主动创生的积极作用。8月30日，对于我校来说，又是一个特别的日子，我校行政团队将迎来新生力量，有两位年轻教师将竞聘部分中层岗位，他们将为新桥二小的发展注入新的活力。下午3:30分，我校全体教师齐聚星星鸟剧场，开展了部分中层岗位竞聘活动。

　　本次活动有幸邀请到了新北区教育局组织人事部李燕处长、新北区银河幼儿园吴亚英园长参与并担任评委。

　　本次，我校中层竞聘岗位共设两个：学生发展中心副主任1名、后勤保障中心副主任1 名。本次中层干部公开选拔竞聘严格按照干部作用有关条件和程序进行，经过自主报名、资格审查、全校公示，共有金珂、柳阳2名老师报名参加本次竞聘。两位老师分别结合自身特点，根据岗位设置，围绕个人基本情况、工作经历、自身优势、任职举措等方面进行了演讲，并对现场专家评委提出的问题作出了精彩的解答。

　　金珂老师以“创我”为主题，结合自己的教育故事，回顾成长历程。坚持多看、多听、多问、多思、多学，以学生发展为本，她通过几年班主任的工作经历的磨练、年级组长工作的担当，始终坚信“生命只有走出来的精彩，没有等待出来的辉煌!”展望自己的未来，金老师表示将会把自己的班主任工作与学生发展中心工作相结合，为学生的成长服务，让每一个学生都焕发生命的精彩!

　　柳阳老师思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，有较强的敬业精神，爱岗敬业。他在竞聘演讲中深刻认识到后勤保障中心的工作具有综合性、广泛性、服务性、和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。所以他认为后勤部门的工作首先必须有整体规划。其次，必须为教学服务。学校的中心工作是教育教学，必须树立为教学服务的思想，后勤务部门更应为教学创造良好的工作环境和必要的物质条件，保证教学工作的顺利进行。第三，必须坚持经济性原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点。他表示，如果他竞聘成功，他一定会以爱岗敬业、踏实肯干的态度，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨，力争做好校园“管家”，做一名合格的“服务者”。

　　竞聘者热情激昂，充分表达了自己的抱负，展示了锐意进取 、勇于担当的精神面貌。全体老师本着公平、公正的原则，郑重地投出了自己的一票。

　　最后，韩燕清校长公布了竞聘结果：根据选举办法规定， 金珂老师当选为“学生发展中心副主任”;柳阳老师当选为“后勤保障中心副主任”。同时韩校长也对两位行政中层寄予厚望，希望他们能牢记“责任、担当、奉献”，在新的岗位上有新的发展。

　　随着两位老师的竞聘成功，新桥二小行政团队进一步壮大，新鲜血液的流入，将给新二小的发展带了更强大的动力。新二小的全体行政将不忘初心、牢记使命、不畏艰险、砥砺前行，带领新桥二小师生创造更美好的未来!谱写砥砺奋进的新篇章!

　　                              (撰稿：顾茹玉 摄影：谢子翔 审核：陈鲜媛)